Державна служба зайнятості

Кількість працевлаштованих осіб зменшилась на 22,0% та становила 12,3 тис. осіб. При цьому, 22,0% з них були працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного.

З числа колишніх безробітних 63,3% знайшли роботу у сільському, лісовому та рибному господарстві; 10,6% – у переробній промисловості; 7,7% – в оптовій та роздрібній торгівлі, ремонті; 2,7% – в охороні здоров’я та наданні соціальної допомоги; 2,6% – у державному управлінні обороні; по 2,5% – у транспорті, складському господарстві, поштовій та кур’єрській діяльності; та в освіті; тощо.
Читати далі…

Станом на 01 вересня 2020 року кількість безробітних з інвалідністю становила 647 осіб. Кількість вакансій, на які можуть бути працевлаштовані особи з інвалідністю (за інформацією роботодавців), станом на 15 вересня 2020 року складає 91 одиницю.
Читати далі…

Згідно зі статтею 78 Кодексу законів про працю України дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються.
Якщо під час перебування у щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрацездатності, невикористані дні такої відпустки повинні бути йому надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період, але тільки в межах 12 місяців після закінчення робочого року, за який надана така відпустка.
Читати далі…

З моменту підписання трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії.

 

Гідні та безпечні умови праці

Ви маєте право на безпечні та здорові умови праці. Роботодавець зобов’язаний перевіряти робочі місця, надавати спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту, організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди.
Читати далі…

Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут ви не можете самі обирати варіанти.

У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.
Читати далі…

Чому нелегальна зайнятість залишається популярною? А легальна зайнятість, що передбачає оформлення трудових відносин, сплату податків, дотримання соціальних гарантій, багатьма роботодавцями сприймається не як прямий обов’язок, а як бонус чи конкурентна перевага? Відповідь на ці запитання криється в самому понятті «легальна зайнятість». Спробуємо розібратись.
Читати далі…

Мешканцю с. Березівка Маловисківського району Анатолію М. довелося розпочати трудовий шлях одразу після закінчення місцевої загальноосвітньої школи. Хлопець брався за будь-яку роботу, у тому числі тимчасову.

Невдовзі після початку бойових дій на сході України, патріотичні переконання, тоді ще двадцятидворічного, Анатолія спонукали його виконати свій громадянський обов’язок та підписати контракт на проходження військової служби.
Читати далі…

7 серпня 2020 року Маловисківська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості відновлює прийом клієнтів. Нагадуємо, що у Маловисківській районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості встановлено наступний режим роботи:
Читати далі…

У базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості існує ряд професій, за якими роботодавці готові платити своїм працівникам від 10 000 до 30 000 гривень на місяць. Наразі у службі зайнятості Кіровоградщини таких вакансій зареєстровано 340 одиниць.

Доволі високим залишається попит на інженерів, водіїв, агрономів, представників будівельних та гірничодобувних професій, а також працівників банківської, залізничної та медичної сфер.
Читати далі…

Залучення безробітних до організації підприємницької діяльності – одна з активних форм підтримки безробітних, яка здійснюється державною службою зайнятості у разі відсутності на ринку праці підходящої роботи.
Читати далі…