1-й корпус НГУ «Азов» запускає нову комунікаційну кампанію, котра продовжує розкривати тему любові, як головної мотивації військових захищати країну. Після кампанії «Любов сильніша за все», що концентрувалася на зображенні надскладних випробувань, які переживають бійці на фронті, нова кампанія звертається до безпосередньої взаємодії між азовцями та їхніми рідними.
Насамперед нагадаємо, що питання надання компенсацій роботодавцям при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб детально регулюються двома порядками:
Повернення до цивільного життя – це завжди процес адаптації, де професійна реалізація відіграє одну з головних ролей. Аби допомогти ветеранам та ветеранкам впевнено почуватися на сучасному ринку праці та залишатися затребуваними фахівцями, Державна служба зайнятості пропонує не лише власні програми професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, а й підтримує інші проєкти, які реалізують партнери.
Мрієте реалізувати свій потенціал у ветеринарії та мати стабільний дохід? Сьогодні Кіровоградщина має потребу у фахівцях ветеринарної медицини. Роботодавці шукають дипломованих лікарів і готові брати як досвідчених спеціалістів, так і молодь без досвіду роботи.
Насамперед нагадаємо, що наразі гарантії дотримання прав, свобод та законних інтересів внутрішньо переміщених осіб регулюються Законом України від 20 жовтня 2014 року № 1706-VII “Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб”. Статтею 7 вказаного Закону регулюються окремі питання зайнятості внутрішньо переміщених осіб.
Постановою Кабінету Міністрів України від 15 липня 2026 року № 923 “Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо врегулювання окремих питань зайнятості населення у зв’язку з прийняттям Закону України “Про адміністративну процедуру”” (набрала чинності 16 липня 2026 року) внесено зміни до 8 порядків, у тому числі:
Вирішення питань зайнятості внутрішньо переміщених осіб є одним з найбільш дієвих механізм адаптації переселенців до життя в нових умовах.
Твердження про те, що після 50 років важко знайти роботу, давно не збігається із дійсністю. Сьогодні роботодавці все більше цінують фахівців за їхній досвід, надійність та емоційну стійкість.
Літня спека – випробування не лише для людей, а й для електроприладів. У період високих температур ризик коротких замикань, перегріву побутової техніки та навіть пожеж суттєво зростає. Особливо небезпечно, коли в оселі залишається працювати техніка без нагляду.
Внаслідок ворожої атаки було пошкоджено систему, що містила близько 300 літрів аміаку. Подібні випадки ще раз нагадують: під час війни небезпеку становлять не лише ракети та дрони, а й аварії на промислових об’єктах, холодильних установках, підприємствах харчової та хімічної промисловості.
Рівний доступ до роботи, гідні умови праці та можливість реалізувати свій професійний потенціал – це не просто норми законодавства, це фундамент інклюзивного та сучасного суспільства.
